O código da empresa na Action Logement é um identificador atribuído a cada empresa que contribui para a Participation des Employeurs à l’Effort de Construction (PEEC). Permite que os trabalhadores associem o pedido de apoio ou de habitação social ao respetivo empregador nas plataformas da Action Logement. Sem essa associação, não é possível aceder aos serviços reservados aos trabalhadores do setor privado não agrícola.
SIRET e código da empresa na Action Logement: dois identificadores que não devem ser confundidos
É frequente haver confusão e procurar um código específico, quando o número SIRET do empregador é muitas vezes suficiente para verificar a associação à Action Logement. O SIRET consta de cada recibo de vencimento, na secção com as informações do estabelecimento empregador.
Tanto na plataforma AL’in (dedicada à habitação social) como na área pessoal da Action Logement, o sistema identifica a empresa contribuinte através do SIRET. Quando um trabalhador cria uma conta e indica esse número, a plataforma verifica automaticamente se o empregador está sujeito à PEEC.
Na prática, o termo «código da empresa» designa o identificador interno que a Action Logement atribui à empresa contribuinte. Alguns empregadores comunicam-no diretamente aos trabalhadores; outros, não. Neste último caso, fornecer o código da empresa na Action Logement consiste em transmitir o SIRET ao serviço competente para que a associação seja efetuada.
Contribuição para a PEEC: que empresas estão efetivamente abrangidas
A obrigação de contribuir para a PEEC aplica-se aos empregadores privados não agrícolas com pelo menos 50 trabalhadores. A ultrapassagem deste limite é avaliada ao longo de vários anos consecutivos, o que significa que uma empresa que o tenha ultrapassado recentemente não fica imediatamente sujeita à obrigação.
A contribuição corresponde a uma fração da massa salarial e é entregue à Action Logement, que depois a redistribui sob a forma de apoios e serviços. Este mecanismo explica por que razão o código da empresa está associado à condição de contribuinte: sem contribuição, não é possível associar os trabalhadores.
O caso das pequenas empresas e dos setores excluídos
As empresas com menos de 50 trabalhadores não contribuem para a PEEC. Por isso, os seus trabalhadores não têm acesso aos serviços reservados através de um código da empresa. Alguns programas da Action Logement, como a Garantia Visale, continuam acessíveis mediante determinadas condições de idade ou situação, independentemente da dimensão do empregador.
O setor agrícola tem o seu próprio organismo de cobrança e não está abrangido pela Action Logement. Já os funcionários públicos estão sujeitos a programas específicos, embora algumas academias tenham acordos com a Action Logement Services para permitir o acesso à AL’in.
Onde obter concretamente o código da empresa na Action Logement
A forma mais direta é contactar o departamento de recursos humanos do empregador. O departamento de RH dispõe das informações de associação e pode fornecer o código ou o SIRET necessário para criar a conta.
Se não obtiver uma resposta rápida dos RH, existem várias fontes alternativas:
- O recibo de vencimento, que indica sempre o número SIRET do estabelecimento empregador, que pode ser utilizado para a verificação nas plataformas da Action Logement
- A área do empregador em actionlogement.fr, à qual o responsável ou o contabilista da empresa tem acesso e onde consta o código de associação
- O contrato de trabalho ou a declaração do empregador, que incluem os dados administrativos da empresa
O departamento de RH continua a ser o canal mais fiável, pois pode confirmar que a empresa tem as contribuições para a PEEC em dia, condição indispensável para que o código funcione.
Utilizar o código na AL’in e na área da Action Logement
Depois de obter o código ou o SIRET, o processo é realizado online. Na área pessoal da Action Logement, o trabalhador cria uma conta, preenche os dados profissionais e introduz o identificador da empresa. O sistema confirma então a associação.
O número único do pedido de habitação social: um requisito distinto
Para aceder às ofertas de habitação social na AL’in, a associação ao empregador não é suficiente. Primeiro, o trabalhador tem de obter um número único de registo (NUD/NUR), através do sistema nacional de registo em demande-logement-social.gouv.fr. O pedido tem de ser renovado todos os anos para continuar ativo.
Sem este número único, a conta AL’in continua funcional, mas as ofertas de habitação não são apresentadas. Os dois procedimentos (associação ao empregador e pedido de habitação social) são complementares, não substituíveis.
Serviços disponíveis após a associação
A associação através do código da empresa dá acesso a vários programas:
- O Adiantamento Loca-Pass, que financia a caução sob a forma de um empréstimo sem juros
- O Apoio Mobili-Pass, destinado a trabalhadores em mobilidade profissional para cobrir determinadas despesas relacionadas com a mudança de habitação
- Empréstimos para aquisição de habitação própria, sujeitos a condições de rendimento e de localização do imóvel
- A consulta e a candidatura às ofertas de habitação social na plataforma AL’in
Atribuição de habitação social: o que o código da empresa não garante
Estar associado a uma empresa contribuinte e candidatar-se através da AL’in não significa que vai obter uma habitação. A decisão final de atribuição cabe à comissão do senhorio social, que analisa cada processo segundo os seus próprios critérios (rendimentos do agregado familiar, composição da família, antiguidade do pedido).
A quota da Action Logement representa apenas uma parte das habitações sociais disponibilizadas, não a totalidade do parque habitacional. Ser apresentado pela Action Logement a uma comissão de atribuição significa estabelecer um contacto, não adquirir um direito. Esta distinção evita as frequentes desilusões de quem confunde elegibilidade com atribuição.
O código da empresa na Action Logement dá acesso a um conjunto de serviços, mas cada programa aplica os seus próprios critérios de elegibilidade. Confirmar antecipadamente que o empregador tem as contribuições em dia, ter o SIRET e antecipar o pedido do número único de habitação social são as três etapas concretas que condicionam a continuação do processo.
